CoFlow Review — честное зеркало для лидеров и команд
Глубокая распаковка бизнеса и коммуникаций, которая показывает, где вы теряете энергию, деньги и время — и как вернуть ясность и фокус.
Кому это нужно
Фаундерам и СЕО компаний с оборотом от нескольких миллионов $ в год.
Руководителям, которые чувствуют, что «компания работает, но буксует».
C-level лидерам, которым не хватает честного внешнего взгляда и ясности.
Тем, кто выходит в новую роль/рынок и хочет быстрее найти фокус.
Какие боли решает
Хаос идей и перегруз → нет приоритетов;
команда работает, но энергия уходит в песок;
много разговоров, мало зафиксированных решений;
выгорание лидера, нет опоры;
отсутствие честного зеркала — вокруг только «да-да-да».
Форматы работы
офферы
Intro Call - 30 Минут бесплатно
€0
Первое знакомство
сбор информации
1–2 точных совета
Запишись на CoFlow знакомство
Deep Dive
По запросу
Построение личного бренда
4 стратегические сессии в месяц
Online Support
Анализ внутренних коммуникаций и команды
Работа с выгоранием
Sign Up
Что вы получаете
Ясность: приоритеты и карта шагов на ближайшие месяцы;
Структурированное «зеркало» — понимание, где реальная проблема;
Карта ролей и ответственности;
Снижение управленческого шума (меньше разговоров, больше решений);
Новые ресурсы энергии лидера;
При Deep/Exclusive — личный контент-план и усиленный публичный образ.
Методика
Я работаю по авторскому методу "Архиетктор Берегов" и использую систему хранения и обработки CoManager, которая анализирует реальные коммуникации и помогает выявить скрыте смыслы.
Этот подход я преподаю в Harbour University и использую с клиентами уровня ThyssenKrupp, Visa, EPAM.
Пример клиентов
Руководитель направления ThyssenKrupp (Self-Driving Cars)
ускорили внедрение за счёт перестройки командных ритуалов.
CTO Visa (3 лицо в компании)
помог адаптироваться в новой роли, снизить управленческий шум, выстроить доверие в первые месяцы.
CEO EPAM Belarus
консультации по выстраиванию команды и аутсорс-разработки.
